En mars 2017, 20 experts du numérique affirment que si une délocalisation permet d’économiser jusqu’à 65% sur le coût du travail, une robotisation peut le réduire de 90%.

Demain, des robots enseignants devant nos chères têtes blondes ?

Vous l’aurez compris, cette étude n’est pas une analyse rigoureuse et scientifique : pas de réelles réponses sur les incertitudes de l’économie numérique.

Quoiqu’il en soit, la transition numérique sera le grand défi des prochaines années.
Nous allons tous devoir nous réinventer.
Ne craignons pas cette perspective. Personnellement si je devais me qualifier :
« Se réinventer »
ou « Renaître de ses cendres à chaque fois, oui, je le peux tant que je peux apprendre ».

Face aux difficultés, j‘ai changé de vie. Je n’avais pas le choix. Si les portes se fermaient quelque part, je devais trouver des opportunités ailleurs.

Et c’est la formation continue qui m’a permis de rebondir à chaque fois.

Aujourd’hui, Je conçois des outils de formation innovants pour que chacun puisse se réinventer.

Je ne sais pas où j’en serais sans la formation continue et les livres.
On dit que les chats ont 9 vies. J’en suis déjà à 6 ou 7.
Je me suis reconverti.
J’ai été licencié après avoir multiplié par 42 le chiffre d’affaires de mon entreprise.
J’ai vécu la crise de 2008 en tant qu’entrepreneur.
J’ai connu l’enfer du tribunal de commerce et du dépôt de bilan en tant qu’entrepreneur.
J’ai retrouvé un autre emploi jusqu’à ce qu’on me dise qu’à 50 ans, on est trop vieux professionnellement.
Je me suis à nouveau réinventé.

À chaque fois, qu’une porte s’est fermée, la formation continue et la lecture en ont ouvert une autre.
Est-ce que la seule vraie sécurité dans le monde du travail serait la compétence ? Vous en pensez quoi ?